勤めていた会社を退職して、新しい仕事を探す場合、
ハローワークで紹介を受けたり、身内や友人に紹介
してもらうなどが考えられますが、最も多いのは
やはり求人誌・求人広告から探すという方が大半
であると思います。そこで求人広告を見る際の
注意点について述べたいと思います。
①給与欄を見ると様々な表記がされています。
「固定月￥～」「月給￥～以上」「時給￥1200～1500」
などどいったような感じになっていることが多いのですが
堅実なのは固定給を記しているところです。
②かなり頻繁に「各種手当てあり」という表記を
見ることが多いと思いますが、これはどんな内容の手当てかを
明らかにしないという1つの作戦です。
「賞与年2回」「社会保険完備」などのように具体的に
何を指しているかわかる表記をしているところが良いと
言えます。
③勤務地と事業所の住所が同じではないことは普通にある
ことです。ここをしっかり確かめておかないと面接で
初めて予想していなかった勤務地であることが判明する
ということもありえます。
④社内行事での楽しそうな写真で目を引く求人広告も多く
見られますが、それよりも、月の休みが何日あるか、とか
有給や賞与などの方が大切です。そういった写真に
惑わされないようにしましょう。
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自動的に取られる所得税。還付は逃すな。
正社員じゃない人は確定申告に注意しよう。
無駄な納税。使える控除は全て使うべし。
会社員でも副収入があれば確定申告を。
買い物をしたら領収書を必ずもらおう。
税の未納の先に待つ恐ろしい罰則とは。
納得できない税には異議申し立てを。
フリーターだからこそ社会保険に加入しよう。
万が一のときのため労災保険にも加入を。
会社を辞めたらこれだけは忘れずに。
失業給付をちゃんと受け取るために。
手続きはめんどくさくてもさっさと済ませよう。
アルバイトもして給付を受けるとどうなるか。
会社を辞めるタイミングで受給期間が決まる。
健保と違い国保は強制加入させられるので注意。
国民年金と厚生年金の違いを知ろう。
苦しい時は免除申請を利用しよう。
就業規則を出さない会社はあぶない。
契約社員やパート労働者は不利なのか。
新しい職場で誓約書が出てきたら疑おう。
雇用期間を決めるときは慎重に決めよう。
ッ契約書と就業規則の違いについて
こんな求人広告には注意。見分けるポイント。
ハローワークでうまく紹介してもらうには。
自分の給料明細を確認してみよう。
不必要な支出はNG.受信料と購読料。
光熱費や医療費のムダをなくするためには。
悪徳商法にだまされないためには。
自分の地域の最低賃金を知っておこう。
セクハラや社内恋愛にも気をつけよう。
解雇されそうになったら最低限の権利は主張する。
冠婚葬祭では恥をかかないようにしよう。
自分自身の結婚式を経済的にするには。
葬儀に出席する場合の注意点を知っておこう。
要領よくクレジットカードを利用しよう。
キャッシングが出来なければ他の方法を。
所持品を売って現金化する方法あれこれ。
本やCDは専門店で売ったほうがおトク。
ランチは絶対にコンビ二で買わないこと。
お金をかけずに公共施設を利用しよう。
不当解雇されそうなった時にすべき事。
契約更新を拒まれたらどう対処するか。
派遣先の会社から一方的に解雇されたら。
有給をもらえていない人はちゃんともらおう。
短期の仕事ばかりでも有給はもらえる。
残業手当と深夜手当をしっかりもらう。
労基署の対応に不服があったらクレームを。
会社とのトラブルはどこへ相談するか。
個人でも加入できる労働組合「ユニオン」
裁判は迅速便利な労働審判で行う。