有給をくれない、または残業手当を支給しないなどの悪質な
会社や店舗に勤めてしまい、労働基準監督署へ相談に行ったら
取り合ってもらえなかった、という方もいるようですが、
その場合はきちんとした対応をしてもらえるまでクレーム
をつけましょう。
労働基準監督署にはクレームを受け付ける部署があるので、
そこへ電話して、どのような内容の相談をして、その時に
どのような対応を受けたのかをハッキリと言って、
そういった対応は常日頃行われていて、当たり前の対応
なのかどうか問いただしましょう。
そして何らかの回答が得られたら、後日もう1度伺うが、
その時の対応者、あるいは責任者は誰かを忘れずに
聞いておき、後日出向いた際には直接その人に対応
してもらうようにしましょう。
また、会社にひどい扱いをされた時には、1人で考えても
なかなかうまくい事は少ないでしょうし、気分的にも
いいものではありません。
悩みをネットで検索してみるのもいいでしょう。
自分と同様のトラブルに遭った場合の解決策があっさり
見つかる可能性もあります。
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自動的に取られる所得税。還付は逃すな。
正社員じゃない人は確定申告に注意しよう。
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ッ契約書と就業規則の違いについて
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会社とのトラブルはどこへ相談するか。
個人でも加入できる労働組合「ユニオン」
裁判は迅速便利な労働審判で行う。