会社を辞める時、辞めることだけで頭がいっぱいだったり、
辞めた後のことを色々考えるうちに肝心なことを忘れがちです。
辞める時に会社と自分の間で折り合いをつけておかなければ
ならないこともあります。
①最後の給与と明細
これは必ずしも退職日と同じ日に受け取るとは限りませんが、
忘れずに受け取りましょう。
また、ボーナスや退職金が発生している場合も忘れずに。
②残っている有給休暇があればちゃんと消化できるように
スケジュールを組むようにしましょう。消化が不可能な
場合は会社に有給を買い取ってもらえればいいですが、
有給の買取は会社の義務ではないので注意。
③自発的な退社ではなく解雇の場合、30日以上前に通告が
なければ解雇予告手当を要求しましょう。
泣き寝入りの必要はありません。
ハローワークへの失業給付の届出に必要な離職票や
雇用保険被保険者証も忘れずに取りにいくか郵送して
貰うようにしましょう。
失業給付は会社を辞めたからといってすぐに指定口座に
振り込まれるものではありません。
自主退社の場合は失業給付までに3～4ヶ月かかることを
念頭に置いて就職活動等を行うように心がけましょう。
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自動的に取られる所得税。還付は逃すな。
正社員じゃない人は確定申告に注意しよう。
無駄な納税。使える控除は全て使うべし。
会社員でも副収入があれば確定申告を。
買い物をしたら領収書を必ずもらおう。
税の未納の先に待つ恐ろしい罰則とは。
納得できない税には異議申し立てを。
フリーターだからこそ社会保険に加入しよう。
万が一のときのため労災保険にも加入を。
会社を辞めたらこれだけは忘れずに。
失業給付をちゃんと受け取るために。
手続きはめんどくさくてもさっさと済ませよう。
アルバイトもして給付を受けるとどうなるか。
会社を辞めるタイミングで受給期間が決まる。
健保と違い国保は強制加入させられるので注意。
国民年金と厚生年金の違いを知ろう。
苦しい時は免除申請を利用しよう。
就業規則を出さない会社はあぶない。
契約社員やパート労働者は不利なのか。
新しい職場で誓約書が出てきたら疑おう。
雇用期間を決めるときは慎重に決めよう。
ッ契約書と就業規則の違いについて
こんな求人広告には注意。見分けるポイント。
ハローワークでうまく紹介してもらうには。
自分の給料明細を確認してみよう。
不必要な支出はNG.受信料と購読料。
光熱費や医療費のムダをなくするためには。
悪徳商法にだまされないためには。
自分の地域の最低賃金を知っておこう。
セクハラや社内恋愛にも気をつけよう。
解雇されそうになったら最低限の権利は主張する。
冠婚葬祭では恥をかかないようにしよう。
自分自身の結婚式を経済的にするには。
葬儀に出席する場合の注意点を知っておこう。
要領よくクレジットカードを利用しよう。
キャッシングが出来なければ他の方法を。
所持品を売って現金化する方法あれこれ。
本やCDは専門店で売ったほうがおトク。
ランチは絶対にコンビ二で買わないこと。
お金をかけずに公共施設を利用しよう。
不当解雇されそうなった時にすべき事。
契約更新を拒まれたらどう対処するか。
派遣先の会社から一方的に解雇されたら。
有給をもらえていない人はちゃんともらおう。
短期の仕事ばかりでも有給はもらえる。
残業手当と深夜手当をしっかりもらう。
労基署の対応に不服があったらクレームを。
会社とのトラブルはどこへ相談するか。
個人でも加入できる労働組合「ユニオン」
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